Vocês sabem que eu não vivo do blog, tenho minha carreira que, curiosamente, é em Recursos Humanos e AINDA com recrutamento e seleção. E ainda, Brasil e Argentina. Esse post é baseado no que EU VEJO.
Brasil tem muito mais oportunidades porque a economia cresce mais (em comparação a Argentina), os empresários tendem a proteger mais os funcionários também. Aqui na Argentina, infelizmente, tem muita empresa demitindo funcionários pela crise. HP, por exemplo, fechou e demitiu MUITA gente. Várias empresas mecânicas, de indústrias, estão indo pelo mesmo caminho. Multinacionais, hoje em dia, por aqui não são garantia de estabilidade de emprego, a coisa tá feia em qualquer lugar.
O que eu vejo de qualquer maneira é que pra quem é estrangeiro o mercado aqui não é tão difícil porque dá pra conseguir uns freelas e etc. Mas depende muito do teu mercado. Eu trabalho com RH e sei que tem oportunidades legais, mas para trabalhar com EUA, por exemplo. Mas não sei dizer se no mercado de moda a coisa anda boa (aliás sei que não). Mas sei que, outro exemplo, Publicidade e Comunicação não é tao difícil encontrar porque vira e mexe precisam de gente com português.
Em linhas gerais, mais oportunidades de emprego estão no Brasil, porém é muito mais competitivo e aí que eu digo, que é mais fácil entrar em uma empresa grande aqui. Multinacionais por aqui, por exemplo, não têm nem 10% do processo de seleção que as mesmas empresas no Brasil possuem. Ou seja, passar em um processo de seleção aqui em uma empresa grande é mais fácil.
Chegando aqui não encontrando espaço no teu mercado de imediato, sempre rola dar aulas de português, traduções, trabalhar em bares e restaurantes. Não veja isso como subemprego e sim como algo temporário, eu já fiz, e acredito que 80% das pessoas que vieram pra cá, também.
SALÁRIO & BENEFÍCIOS
O salário mínimo aqui está em torno de 3600 pesos por mês, o que dá 940 reais no câmbio oficial, mas com poder de compra equivalente a uns 500 reais. Não dá pra viver com esse salário exceto que você não tenha gastos com casa. Geralmente as empresas começam pagando 5500 pesos ao mês. Um salário ok, está nos 8500 pesos mensais.
Sobre benefícios, os que tem sempre: plano de saúde e odontológico, às vezes, seguro de vida. Só. Não tem vale alimentação e/ ou refeição, não tem vale transporte, não tem FGTS, não tem previdência, etc. Algumas empresas tem restaurante, mas nem por isso é o esquema bandejão, você paga pela comida como pagaria em um restaurante comum fora. Raras empresas servem comidinha. Raras. São pouquíssimas empresas também que oferecem transfer, só se fica na província, mas BUE é bem fácil de se locomover. E poucas empresas oferecem participação nos lucros. Ah, aqui tem 13° também mas isso não é benefício. Ou seja, o que você recebe é aquilo e acabou, não tem agregados basicamente.
Se tem um ou outro benefício diferente, depende da empresa. Já trabalhei, exemplo, em uma que pagavam Megatlon pra gente. Depende muitooooo.
Agora, tem uma bela diferença entre o salário bruto (com impostos) e o líquido que fica nas tuas mãos. Quando uma empresa faz a oferta sempre faz em salário bruto e você tem que calcular quanto de imposto vai ser retirado. Dá pra ter uma noção usando esse site: www.calcularsueldoneto.com.
FÉRIAS
Brasil é um dos poucos países no mundo que tem tantas férias, aqui você tem 10 dias úteis ao ano que podem ser tirados entre outubro e marco. São duas semanas, dependendo da empresa você pode ou não juntar com feriados. E ah, não quero ser radical mas nem 10% das empresas aqui tem férias coletivas entre Natal e Ano Novo. E ah, são remuneradas sim.
FERIADOS
Tem muitos né? E depende com o que você trabalha, tem ou não feriado. Se trabalha com clientes internacionais, por exemplo, é difícil pegar todos os feriados. De novo, depende da empresa.
ROTINA
Geralmente se trabalha de 8h a 17h, ou de 9h a 18h. Uma hora de almoço, etc. Aqui tem muito home office então é normal trabalhar de casa uma ou duas vezes por semana.
PAGAMENTOS
Tem empresas que pagam todo final de mês (ultimo dia útil) e outras que pagam 40% do salário dia 5 e o restante dia 30.
ROTATIVIDADE
Aqui tem muito. Difícil ver funcionário ficando mais de 2 anos na empresa.
DEMISSÃO
Tem uma boa indenização, mas não tem seguro desemprego. Quando você é mandado embora pagam o mês de trabalho (ainda que você não trabalhe o mês inteiro), e um salário por ano trabalhado - mas se você passou de três meses no ano conta como o ano inteiro e também um salário de indenização e outros mais.
Exemplo 1: 1 ano e 2 meses de trabalho
Você vai receber um salário pela indenização, um salário pelo mês de trabalho e outro salário por esse um ano trabalho.
Exemplo 2: 1 ano e 4 meses de trabalho
Você vai receber um salário pela indenização, um salário pelo mês de trabalho e 2 salários por esse um ano e 4 meses trabalho (acima de 3 meses conta como um ano).
Exemplo 2: 1 ano e 11 meses de trabalho
Você vai receber um salário pela indenização, um salário pelo mês de trabalho e 2 salários por esse um ano e 4 meses trabalho (mesma regra).
Fora esse dinheiro tem a liquidação final para fazer que não sei calcular direito, mas não é baixo o valor.
Você vai receber um salário pela indenização, um salário pelo mês de trabalho e 2 salários por esse um ano e 4 meses trabalho (mesma regra).
Fora esse dinheiro tem a liquidação final para fazer que não sei calcular direito, mas não é baixo o valor.
Aqui tem oportunidades, mas não tantas como no Brasil em contramão é mais fácil entrar aqui porque não é tao competitivo. Agora, as empresas no Brasil são mais mães que as daqui, vendo pelos benefícios e ambiente de trabalho. O trabalho para o brasileiro é mais importante que para o argentino e isso explica muita coisa. No Brasil você faz parte da empresa como uma família quase, aqui não, você não sente esse sentimento de pertencer a um lugar, e é cultural. Já disse antes: argentinos trabalham para viver e não vivem para trabalhar.
No geral é isso. Vocês podem fazer perguntas, mas sobre mercados específicos de trabalho eu não sei dizer! Se quiser procurar emprego recomendo visitar as bolsas de trabalho: ZonaJobs, Bumeran, Computrabajo e ficar com currículo atualizado no Linkedin (por lá aparecem coisas legais).